Komponen ERP SAP
Komponen ERP SAP – Di dunia yang semakin saling terhubung dan didorong oleh teknologi saat ini, organisasi dari semua ukuran beralih ke sistem perencanaan sumber daya perusahaan (ERP) untuk mengelola operasi sehari-hari mereka. SAP ERP adalah salah satu solusi terkemuka di pasar, berfungsi sebagai rangkaian komponen terintegrasi yang memberi perusahaan sistem komprehensif untuk mengelola data mereka.
Artikel ini akan memberikan ikhtisar tentang berbagai komponen yang membentuk SAP ERP, menjelaskan bagaimana mereka bekerja bersama untuk membentuk solusi yang lengkap.
Apa itu SAP ERP?
SAP ERP adalah solusi perencanaan sumber daya perusahaan komprehensif yang ditawarkan oleh SAP AG. Ini memberi bisnis platform untuk mengelola data mereka di semua aspek organisasi, termasuk keuangan, operasi, dan sumber daya manusia. Ini dicapai melalui berbagai modul yang disertakan dalam solusi SAP ERP.
Modul-modul ini bekerja sama untuk memberi perusahaan pandangan komprehensif tentang data mereka dan memastikan bahwa data itu mutakhir dan akurat setiap saat. Seperti yang akan kita lihat, SAP ERP memiliki banyak modul. Namun, penting untuk dicatat bahwa komponen ini tidak semuanya sama pentingnya.
Faktanya, ada tiga modul inti yang membentuk sebagian besar implementasi SAP ERP: Keuangan, Operasi, dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Modul-modul ini adalah dasar dari SAP ERP, dan merupakan yang paling banyak digunakan.
1. Keuangan
Modul Keuangan digunakan untuk mengelola data keuangan perusahaan. Ini termasuk informasi tentang kas, piutang dan hutang, manajemen aset, dan pusat biaya. Modul Keuangan digunakan untuk melacak pendapatan dan pengeluaran perusahaan dan menghasilkan laporan keuangan.
2. Operasi
Modul Operasi digunakan untuk mengelola operasi bisnis. Ini termasuk perencanaan dan pengendalian produksi, layanan pelanggan, penjualan, manajemen gudang, dan pengiriman. Modul Operasi digunakan untuk melacak pesanan dan permintaan pelanggan untuk produk atau layanan.
3. Manajemen Sumber Daya Manusia
Modul Manajemen Sumber Daya Manusia digunakan untuk mengelola informasi karyawan. Ini termasuk keterampilan dan pengetahuan karyawan, kompensasi dan tunjangan, pelatihan, evaluasi kinerja, dan administrasi personalia.
Modul Manajemen Sumber Daya Manusia digunakan untuk mengelola informasi karyawan. Ini termasuk keterampilan dan pengetahuan karyawan, kompensasi dan tunjangan, pelatihan, evaluasi kinerja, dan administrasi personalia.
